Gestión y recaudación IMAR

Ver PCAP • Compromiso de mejora del gestor de expedientes de ICAGESTION: o Optimización de las funcionalidades del gestor actual: 2 punto. o Nueva herramienta de búsqueda, consulta y mantenimiento de expedientes: 2 puntos. • Compromiso de implantación de una herramienta de validación y depuración de datos de terceros, así como de gestión y explotación del histórico de NIF corregidos: 1 punto

Ver PCAP. Memoria descriptiva de la metodología de trabajo, organizada según los apartados especificados en el PCAP. La Memoria tendrá una extensión máxima de 25 páginas. La información contenida a partir de la página 26, incluida, no será objeto de puntuación. Quedarán excluidas las propuestas cuya consistencia o racionalidad no quede suficientemente acreditada.

Ver PCAP: • Detalle y composición de la plantilla adscribir al servicio: o Número de trabajadores y cualificación de la plantilla propuesta en la oficina: de 0 a 9 puntos o Personal de apoyo de la empresa (ajeno a la oficina) en materia tributaria e informática: de 0 a 4 puntos • Organización y funciones del personal adscrito al servicio: o Asignación de personal a las áreas de trabajo: de 0 a 3 puntos o Funciones del personal: de 0 a 1 puntos

Se valorará el compromiso de abonar a los trabajadores, como mínimo, el Salario Mínimo Interprofesional incrementado en un 10%.

Se valorará la organización de un Plan de formación y especialización del personal de la plantilla, durante toda la ejecución del contrato, en materia de gestión tributaria y/o atención al público, con la siguiente distribución: 1 punto por cada 60 horas de formación (máximo 300 horas)

Compromiso de implementar un sistema de Cl@ve para el acceso al portal tributario e integración en MiA - En el plazo de 12 meses desde el inicio del contrato: 2 puntos - En el plazo de 8 meses desde el inicio del contrato: 5 puntos

Se excluirán previamente las ofertas al alza, de encontrarse alguna en este supuesto. Se calculará la puntuación económica (V) de cada oferta, mediante la utilización de la siguiente fórmula: V=36 x ((T-Pi)/(T-Pmin))^0,4 Siendo el significado de las letras que componen la fórmula el siguiente: V: puntuación que recibe la oferta objeto de valoración T: tipo de licitación del coeficiente C Pi: Coeficiente C de la oferta objeto de valoración Pmin: Coeficiente C de la oferta más económica