Criterios de adjudicación
Cómo se reparten los puntos en la valoración de ofertas.
- 90 pts
Descuentos en precios unitarios
AutomáticoDescuento ofertado que una vez aplicado sobre el importe del precio unitario de la hora de servicio establecido en pliegos (60,60 euros IVA excluido), determinará el precio efectivo del contrato. PI: Puntuación obtenida en la oferta que se valora. DE: Descuento de la empresa objeto de puntuación. DV: Descuento de la empresa que presenta el mayor descuento. PM: Puntuación máxima. (90 puntos) En todo caso, será causa de exclusión las ofertas con descuento negativo.bEn todo caso, a las ofertas con descuento cero se les atribuirá cero puntos. Forma de oferta: Se expresará en porcentaje con dos decimales (número y letra) Se recomienda visitar las instalaciones deportivas antes de presentar ofertas.
- 10 pts
Experiencia del personal asignado al servicio
AutomáticoSe otorgará la siguiente puntuación por año de experiencia al personal asignado al servicio, por encima del umbral indicado (24 meses), hasta un máximo de 72 meses. Carnet RITE (Reglamento instalaciones térmicas en edificios) FORMA DE LA OFERTA Se acreditará mediante declaración responsable donde figure titulación y experiencia alegada junto con copia del título y la aportación de cualquier documento acreditativo de la experiencia (visa laboral, contratos, nóminas, certificados o informes de empresas), siempre que de los mismos se desprendan las tareas desempeñadas y la duración de las mismas. La experiencia debe ser como oficial de 1ª según Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal. Puntuación: Se otorgará 2,5 puntos por año, por encima de 2 años y hasta un máximo de 6 años. Mínimo: Se puntuará a partir de 2 años. Para valores iguales o inferiores no puntúa. Se puntúan años completos. Máximo: Se puntuará hasta un umbral máximo de 6 años. Para valores superiores no puntúa. Se puntúan años completos. 3 años de experiencia: 2,5 puntos 4 años de experiencia: 5 puntos 5 años de experiencia: 7,5 puntos 6 años de experiencia: 10 puntos