Adquisición de una mini retroexcavadora

El licitador que, en la fecha de publicación de la licitación, según la documentación que incluya en el archivo o sobre electrónico C, (cláusula 12) cuente con un porcentaje de mujeres trabajadoras con contrato fijo por tiempo indefinido y a jornada completa en relación con el total de personas trabajadoras fijas del personal recibirá la puntuación que se indica a continuación: Empresas de 25 o menos trabajadores fijos por tiempo indefinido y jornada completa: Obtendrán la máxima puntuación las que cuenten con un porcentaje del 12% o más, el resto se valorarán proporcionalmente Empresas entre 26 y 100 trabajadores fijos por tiempo indefinido y jornada completa: Obtendrán la máxima puntuación las empresas que cuenten con un porcentaje del 10% o más, el resto se valorarán proporcionalmente Empresas de más de 100 trabajadores fijos por tiempo indefinido y jornada completa: Obtendrán la máxima puntuación las empresas que cuenten con 8% o más, el resto no se puntuarán.

Existencia de Plan de igualdade na data de publicación dá licitación

Para valorar este criterio el plantel deberá estar formado por un mínimo de 5 trabajadores, directamente relacionados con la ejecución de obras en general Obtendrá la máxima puntuación la empresa que tenga un porcentaje del 75% o más El resto se valorará proporcionalmente en relación con el 75% Las empresas que cuenten con un porcentaje menor del 40% de personal hizo no se valorarán

De acuerdo con la fórmula elaborada , a petición de la Diputación provincial de A Coruña , por la Facultad de Matemáticas de la USC y cuyo desagregamento, la explicación de la fórmula y aplicación para su conocimiento figura en el anexo VIII y en el siguiente enlace: https://www.dacoruna.gal/valoracion/