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En plazoServicios Expediente SER/2026/00001085220

Servicio de Vigilancia de la Salud al personal de la Administración Pública

Objeto original: Servicio de Vigilancia de la Salud al Personal de la Administracion Publica de la Comunidad Autonoma de Canarias y sus organismosautonomos, a excepcion del personal de la Consejeria de Sanidad y de la Consejeria de Educacion, Formacion Profesional, Actividadfisica y Deportes que preste sus servicios en centros educativos

Dirección General de la Función Pública del Gobierno de CanariasCanarias

¿Llego a tiempo?

28 díasrestantes

27/10/2026, 23:59

¿De cuánto hablamos?

818.196,89 €

Presupuesto base

¿Cuánto dura?

2 años

Pregunta lo que quieras sobre este pliego

Preguntas en lenguaje normal y te responde con la cláusula exacta del documento donde lo pone. Tres de las que contesta:

  • “¿Qué solvencia técnica exige este pliego?”
  • “¿Hay que presentar aval o garantía provisional?”
  • “¿Cómo se reparten los puntos entre precio y calidad?”

Criterios de adjudicación

Cómo se reparten los puntos en la valoración de ofertas.

Total: 100 pts
  • Calidad y Responsabilidad Social

    Automático

    Existencia de un porcentaje de contratacion indefinida, entre laplantilla que ejecutara el contrato, superior al 60. MAXIMO 4 PUNTOSSe valorara con el maximo de puntos de este criterio la presentacion dedeclaracion responsable de la empresa con el compromiso de que al menosel 60 de la plantilla este contratada de forma indefinida.Se dara la puntuacion maxima si existe el compromiso por parte de laempresa de que en el momento del inicio del contrato al menos el 60 deplantilla destinada a ejecutar el contrato este constituido por personascon contrato indefinido y 0 puntos si no se asume tal compromiso.En ese sentido, cualquier persona destinada al contrato, conindependencia de su dedicacion, se considera que esta dentro de la plantilla.Tambien se considerara dentro de la contratacion indefinida aquellaspersonas que formen parte del equipo de trabajo que sean administradoressocietarios de la empresa, asi como aquellos que por su relacion defamiliar con estos no puedan ser trabajadores asalariados.

    4 pts
  • Compromiso de realización de estudios, pruebas o actividades sanitarias adicionales al personal destinatario de la prestación

    Automático

    Como medida de prevencion de cancer de colon, determinacion de sangreoculta en heces destinada al personal empleado publico mayor de 50 anos,con antecedentes personales de patologia inflamatoria intestinal y/oantecedentes familiares de cancer de colon y recto a solicitud deltrabajador o trabajadora maximo 6 puntos. La puntuacion se otorgaraen funcion del numero de pruebas ofertadas Entre 10 y 20 al trimestre 1 punto Entre 20 y 30 al trimestre 3 puntos Mas de 30 al trimestre 6 puntos Pruebas analiticas de control de hormonas y tiroides a solicitud deltrabajador o trabajadora maximo 8 puntos. La puntuacion se otorgaraen funcion del numero de pruebas ofertadas Entre 10 y 20 al trimestre 1 punto Entre 20 y 40 al trimestre 4 puntos Mas de 40 al trimestre 8 puntos Examen regular de la vista al trabajador o trabajadora con lafinalidad de prevenir enfermedades como el glaucoma o la degeneracionmacular maximo 6 puntos. La puntuacion se otorgara en funcion delnumero de pruebas ofertadas Entre 10 y 20 al trimestre 1 punto Entre 20 y 30 al trimestre 3 puntosMas de 30 al trimestre 6 puntos

    20 pts
  • Precio

    Automático

    Se valorara el coste de la vigilancia de la salud colectiva trimestral yel coste de los examenes de salud analitica reconocimiento medicoasi como de las pruebas 16especificas adicionales segun los criterios establecidos en el Pliego dePrescripciones Tecnicas

    41 pts
  • Centros Sanitarios Propios

    Automático

    Se valorara el incremento del numero de instalaciones centrosasistenciales respecto del que se contempla como minimo en el pliego deprescripciones tecnicas que rige la contratacion

    15 pts
  • Diseño de la Gestión

    Juicio de valor

    En la atencion directa a los empleados publicos en los examenes desalud En este apartado se valorara el diseno de la gestion que presenten los licitadores en relacion con la atencion directa a los empleados publicos en los examenes de salud. En las citaciones Medios de comunicacion directa con los trabajadoreson-line, correo electronico, telefono, recordatorios de citas, yprotocolo para la resolucion de incidencias cambios de fechas decitacion, etc maximo 6 puntos En informes de resultados Diversidad de soportes papel, electronico,etc y plazos de entrega maximo 6 puntos

    20 pts

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