Criterios de adjudicación
Cómo se reparten los puntos en la valoración de ofertas.
- 4 pts
Calidad y Responsabilidad Social
AutomáticoExistencia de un porcentaje de contratacion indefinida, entre laplantilla que ejecutara el contrato, superior al 60. MAXIMO 4 PUNTOSSe valorara con el maximo de puntos de este criterio la presentacion dedeclaracion responsable de la empresa con el compromiso de que al menosel 60 de la plantilla este contratada de forma indefinida.Se dara la puntuacion maxima si existe el compromiso por parte de laempresa de que en el momento del inicio del contrato al menos el 60 deplantilla destinada a ejecutar el contrato este constituido por personascon contrato indefinido y 0 puntos si no se asume tal compromiso.En ese sentido, cualquier persona destinada al contrato, conindependencia de su dedicacion, se considera que esta dentro de la plantilla.Tambien se considerara dentro de la contratacion indefinida aquellaspersonas que formen parte del equipo de trabajo que sean administradoressocietarios de la empresa, asi como aquellos que por su relacion defamiliar con estos no puedan ser trabajadores asalariados.
- 20 pts
Compromiso de realización de estudios, pruebas o actividades sanitarias adicionales al personal destinatario de la prestación
AutomáticoComo medida de prevencion de cancer de colon, determinacion de sangreoculta en heces destinada al personal empleado publico mayor de 50 anos,con antecedentes personales de patologia inflamatoria intestinal y/oantecedentes familiares de cancer de colon y recto a solicitud deltrabajador o trabajadora maximo 6 puntos. La puntuacion se otorgaraen funcion del numero de pruebas ofertadas Entre 10 y 20 al trimestre 1 punto Entre 20 y 30 al trimestre 3 puntos Mas de 30 al trimestre 6 puntos Pruebas analiticas de control de hormonas y tiroides a solicitud deltrabajador o trabajadora maximo 8 puntos. La puntuacion se otorgaraen funcion del numero de pruebas ofertadas Entre 10 y 20 al trimestre 1 punto Entre 20 y 40 al trimestre 4 puntos Mas de 40 al trimestre 8 puntos Examen regular de la vista al trabajador o trabajadora con lafinalidad de prevenir enfermedades como el glaucoma o la degeneracionmacular maximo 6 puntos. La puntuacion se otorgara en funcion delnumero de pruebas ofertadas Entre 10 y 20 al trimestre 1 punto Entre 20 y 30 al trimestre 3 puntosMas de 30 al trimestre 6 puntos
- 41 pts
Precio
AutomáticoSe valorara el coste de la vigilancia de la salud colectiva trimestral yel coste de los examenes de salud analitica reconocimiento medicoasi como de las pruebas 16especificas adicionales segun los criterios establecidos en el Pliego dePrescripciones Tecnicas
- 15 pts
Centros Sanitarios Propios
AutomáticoSe valorara el incremento del numero de instalaciones centrosasistenciales respecto del que se contempla como minimo en el pliego deprescripciones tecnicas que rige la contratacion
- 20 pts
Diseño de la Gestión
Juicio de valorEn la atencion directa a los empleados publicos en los examenes desalud En este apartado se valorara el diseno de la gestion que presenten los licitadores en relacion con la atencion directa a los empleados publicos en los examenes de salud. En las citaciones Medios de comunicacion directa con los trabajadoreson-line, correo electronico, telefono, recordatorios de citas, yprotocolo para la resolucion de incidencias cambios de fechas decitacion, etc maximo 6 puntos En informes de resultados Diversidad de soportes papel, electronico,etc y plazos de entrega maximo 6 puntos